ДИЕТЫ И СПОРТ ДОМ И УЮТ ЗВЕЗДЫ КАРЬЕРА КРАСОТА МАТЕРИНСТВО ОТДЫХ И ХОББИ ОТНОШЕНИЯ СТИЛЬ И МОДА
Навигация по сайту
Лучшие статьи
Ссылки

Когда вам исполнилось 30 лет в  независимости от карьерных достижений и возможно вы только стали работать после длительного декретного отпуска, то нелишне задуматься над тем,  куда можно двигаться дальше? Именно в таком случае и карьера женщины и семья становятся главными критериями в жизни прекрасной половины человечества. И поверьте, это сделать можно всегда, поздно никогда не бывает.

 

Известным и простым кажется сценарий до тридцатилетнего возраста. В возрасте 22 лет нам дают диплом. Потом, поработав годика два, становится ясно, что одного образования очень мало. Затем, прибавив личную жизнь, замужество, рождение наследников получаем возраст в 30 -35 лет, именно в это время и можно получить отличную должность с высокой зарплатой. Данное понятие получило название «вертикальный рост».

На пути к высотам.


Не обязательно подниматься к высотам в молодом возрасте. В настоящее время ни для кого не удивительно то, что в тридцатилетнем возрасте у женщин карьера лишь начинается.

 

 Не сменяя места.

Фактом является то, что не все хотят занять место начальника. А как быть тогда если вы обожаете свою работу и не хотите менять ее на другую?

Для того, что постепенно не наступила скука, необходимо больше интересоваться тренингами и новыми курсами по любимой тематике, заниматься расширением круга своих обязанностей.

После того, как вы поднимите свои навыки и знания на более высокий уровень, тогда вы сможете, стать сотрудником номер 1, работодатели будут выстраиваться в очередь к вам, и тогда вы сможете самостоятельно продиктовывать компании свои условия.

«Сотрудницы, имеющие большой опыт работы будут цениться намного больше, чем молодые новички, даже в том случае, когда в их  обязанности  не входит разрешение задач сложного характера», — рассказывает Елена Салина. И в таком случае работодатели оказываются правы. Молодые специалисты еще не смогли сформировать  профессиональ­ные навыки. Они будут постоянно учиться на своих ошибках, которые, несомненно, принесут существенный вред фирме. И еще одно, в возрасте о 20 до 26 лет проблемы личного характера у такого сотрудника находятся на первом месте, а работа где-то позади.

Сотрудницы в возрасте от 29 до 35 лет вполне надежны, устроились в жизни и хотят сделать ошеломляющую карьеру, для того чтобы поддержать семью в материальном плане».

Начинаем с нуля.

Как говорят социологи, современный человек должен быть настроен на то, что в карьерной жизни ему придется претерпеть немало изменений.  «На протяжении последних пятнадцати лет изменения увеличивают свою скорость, происходит расширение представлений человека о своей самореализации. В настоящее время если человеку задать вопрос на кого он работает, то последует ответ: «На себя»».

Карьера женщины и семья от смены в  сферы деятельности однозначно не пострадает, а наоборот появиться радикальное сред­ство для роста и развития.  Многие отрасли дают исключительную возможность менять специальность, и тем самым  не меняя место работы, то есть оставаться в любимой компании.





UZlady - женский журнал онлайн © 2012-2014. Все права защищены.
Яндекс.Метрика